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四海为家 发表于 2012-12-12 17:45:50

这算不算打小报告

近来， 我那新来的同事， 总找借口， 提早下班，有时候， 一件小事， 也可以编出几次提早下班的理由， 我原本是想睁只眼，闭只眼， 但今天上午， 又以一个小借口， 出去拿喷绘， 竟然从上午9点出门， 到中午12点还没回来。 这个同事，是我招进来的， 如不给她提个醒， 她还以为没有人管她， 随便编一个借口， 就可以出去逛街了， 类似的借口， 已经出现5-6次了。 所以我就把她近来的大概情况， 跟一位同事，股东说了， 就在11点多的时候， 我同事， 给她电话， 问她在什么地方， 什么时候回来。
这应该不算打小报告吧， 我只是不想她这样， 老是找借口， 开溜， 才进来没几天， 就这样， 以后对公司影响不好。

蒲公英 发表于 2012-12-12 18:00:07

和她说再见就OK。

黑泽铭 发表于 2012-12-12 18:02:12

我觉得应该——斩立决！

军麟天下 发表于 2012-12-12 18:09:40

国有国法，家有家规

陌生人 发表于 2012-12-12 18:28:19

这种人早就该炒鱿鱼了，不会珍惜自己的工作！

良点 发表于 2012-12-12 19:36:57

做事要尽心尽责，要对得起自己所领的那份工钱。

利利 发表于 2012-12-12 20:05:41

我觉得她不珍惜这工作！做人态度不得

平派河 发表于 2012-12-12 22:13:27

这么好混，随便找个借口，就能开溜，楼主也太关照了。
给她定业绩，完不成业绩领低保，我看她还溜不溜

月城 发表于 2012-12-12 22:54:03

现在还招人不

小俊子 发表于 2012-12-13 00:48:15

告诉她：今天不努力工作，明天努力找工作！

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