啥是无固定期限合同

雷蕾 · 发表于 2011-3-30 19:36:13

很多年之前在单位里签劳动合同都是签一年的，可前几年不知怎的就出了一种叫无固定期限的合同，那时见很多人都随便签了，觉得每年签也麻烦于是没多想就跟着签了，可现在这破单位实在不想混下去了，想去辞职，谁知那管事的问我是签定哪种劳动合同后就说可以啊，你随时可以走的，但是一分钱都没得赔给你。当时我就傻眼了，记得以前有人辞职后都是一年工龄赔一个月工资的，我的妈呀，我可是有十几年工龄了，那我不是白白丢了几万RMB呀？
现在想想真是想不通，感觉就象是签了mai shen契一样，到底什么是无固定期限合同？辞职了真的没得赔偿吗？

雷蕾 · 发表于 2011-4-1 16:46:44

我会考虑清楚再做决定的。要工作就照顾不到小孩，真是纠结

唐兜儿 · 发表于 2011-3-31 23:19:18

友情提醒：不要随便辞职，如今求职难，不要后悔哦

雷蕾 · 发表于 2011-3-31 17:40:44

等我回PM长住的时候
或者
你啥时候给我红包我就啥时候回去了

军麟天下 · 发表于 2011-3-31 16:35:00

什么时候？

雷蕾 · 发表于 2011-3-31 16:03:28

谢谢大家，按劳动法

我辞职了还是有点赔偿的，到时请大家去彩虹喝一餐

阿诗玛 · 发表于 2011-3-31 15:44:35

本站设有法律顾问金狮律师事务所你可以打电话问问

w.老表 · 发表于 2011-3-31 09:50:26

我D合同二年一签！

唐兜儿 · 发表于 2011-3-31 03:30:51

百度结果：有法可依[s:437]
解除无固定期限劳动合同的补偿金
　　若双方协商一致解除或者终止劳动合同，用人单位按照<<劳动合同法>>第四十七条的规定支付经济补偿金；若用人单位单方面解除或者终止劳动合同，用人单位是违法的，应当按照<<劳动合同法>>第八十七条的规定支付双倍赔偿金。　　1、第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。　　劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。　　本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。　　2、第八十七条　用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

唐兜儿 · 发表于 2011-3-31 03:27:41

签合同的时候只顾着要签到退休，没注意看是什么定义的合同[s:447]

啥是无固定期限合同

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