啥是无固定期限合同

麥蚜螗 · 发表于 2011-3-30 21:54:08

御用花车手又准备着出动了~~~

平派河 · 发表于 2011-3-30 22:27:34

恭喜楼主，你签了无固定期限合同后，永远不用再签合同了。也就是说，只要你没有违约，就可干到退休。喜事也！
好像在事业单位打工，连续干满10年无过错，便有条件签订无固定期限合同。

平派河 · 发表于 2011-3-30 22:31:33

你对《劳动法》及现状太了解了，已经到了精英级的程度。

那思文 · 发表于 2011-3-30 22:49:57

看《劳动合同法》吧，你会明白的

倒霉熊 · 发表于 2011-3-30 23:06:28

理论上是好事啊，还记得08年初新劳动法刚出台的时候，10年以上工龄都有无固定期限合同的保障。华为集团、LG中国等企业还因为这个新出的劳动法纷纷炒掉那些老员工，然后再从新订立劳动合同。

缘起缘灭 · 发表于 2011-3-31 01:35:58

我D系代理合同

唐兜儿 · 发表于 2011-3-31 03:27:41

签合同的时候只顾着要签到退休，没注意看是什么定义的合同[s:447]

唐兜儿 · 发表于 2011-3-31 03:30:51

百度结果：有法可依[s:437]
解除无固定期限劳动合同的补偿金
　　若双方协商一致解除或者终止劳动合同，用人单位按照<<劳动合同法>>第四十七条的规定支付经济补偿金；若用人单位单方面解除或者终止劳动合同，用人单位是违法的，应当按照<<劳动合同法>>第八十七条的规定支付双倍赔偿金。　　1、第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。　　劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。　　本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。　　2、第八十七条　用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

w.老表 · 发表于 2011-3-31 09:50:26

我D合同二年一签！

阿诗玛 · 发表于 2011-3-31 15:44:35

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