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如果您准备申请加入我们的管理团队，希望您能抽出一点时间，认真阅读以下文字。
一、邕宁地带论坛相关
论坛精神：互动、互助、互联、互爱、互敬
论坛口号：邕宁地带，有你更精彩；邕宁地带，快乐永在！
团队精神：学习、交流、进步；团结、创新、发展
论坛定位：邕宁本地对外宣传的窗口，邕宁网友交流沟通的载体，
二、组织框架
按照分工协作、精简高效的原则，论坛目前设总管理员一名，管理员数名。分工如下：
总管理员：（坛主）
良点（阿良）：主要负责论坛全面发展方向指导协调最终决策。综合协调各个管理员的运作；论坛栏目版块的规划与调整。
管理员：（继续招募技术管理员）
负责论坛发展策略谋划；论坛内部、外部工作总协调；管理版主意见反馈与工作协调监督。
三、版主申报条件及程序
作为版主必须对版主工作守则认真、仔细地阅读并严格执行。具有工作所需要的敬业精神及良好的个人修养，并且将此贯穿于其职能管理工作的始终；
版主都有责任和义务维护论坛的公众形象与言论监督：版主禁止在公开场合发表不利于团结的言论,发现有违规言论大面积出现的情况，应该发贴预警。
我们需要这样的朋友加入我们的管理团队：
1、具有三个条件。一是有便利的上网条件；二是有充裕的上网时间；三是有基本的网络知识。
2、具有三个精神。一是无私奉献精神；二是团队协作精神；三是开拓创新精神。
3、具有三个目标。一是希望把管理栏目作为展现才能、彰显个性、提升魅力的平台；二是希望把管理栏目作为交朋结友、充实自我、愉悦生活的平台；三是希望把管理栏目作为自我完善、相互学习、共同进步的平台。
为了让论坛充分了解申报者的情况，原则要求申报者的发贴数必须达100贴以上。论坛贵宾和曾任管理团队成员的会员例外，特殊人才由邕宁地带管理团队成员推荐直接列入论坛实习版主。
只要你有信心、有意愿加入我们的管理团队，即可按规定格式跟贴申报，经批准后列为实习版主，实习期一般为一个月（特殊情况下可以适当缩短或延长）。实习期满后，根据实习期间的表现决定是否转为论坛版主。
三、岗位职责与工作要求
（一）实习版主
实习版主在实习期内要主动加强与管理团队其他成员的交流沟通，尽快熟悉、掌握论坛操作和栏目管理技巧以及有关管理制度，按照要求履行管理职责，以便尽快进入角色。
（二）栏目版主
1、制度要遵守。自觉学习并带头遵守论坛各项规章制度、互联网行业法律法规，自觉维护论坛以及自身形象，增强集体荣誉感和工作责任感。
2、会员要善待。善待会员网友，平和处理各种矛盾；尊重他人人格，严禁进行人身攻击。在进行论坛活动中，遭受他人恶意诽谤及人身攻击等行为时，应按照论坛相关规则予以处理，也可直接向论坛总管求援处理。在管理栏目的过程中对会员要一视同仁，不能因为个人喜好或私人矛盾而对会员有所偏颇、冷漠或歧视。
3、技巧要掌握。版主应带头尽量多发表一些大众型、讨论型的贴子，并与栏目内的网友进行互动交流，注意活跃栏目气氛。要耐心地为网友回帖，尽自己的能力解答网友问题。对于新会员发表在本栏目内的第一贴（包括回复贴）必须给予加分鼓励，同时认真回复。对于质量较高的帖子及时进行加分、加亮、加精、置顶等相应处理。要保证所负责的栏目内无零回贴。回帖禁止只用表情或者“顶”、“汗”等简单字眼。所有操作必须论坛短信通知操作理由。
4、栏目要整洁。对于栏目内出现的非法广告、反动、色情、明显失实的文章，以及含不雅文字、具人身攻击、故意捣乱，或者重复的文章，要及时删除（必须论坛短信通知）。情节严重者直接查封ID或IP。
5、思路要开阔。在管理栏目的过程中，要自觉学习有关管理技巧，多向其他版主学习，多向其它优秀论坛学习，不断拓展管理思路，提升管理成效。作为版主，首先要管理好自己的栏目。要善于发现管理过程中出现的问题，主动想一想如何活跃栏目。
6、队伍要团结。不拉帮结派，不搞小团体主义。论坛版主在管好自己的栏目后，有条件、有时间的情况下，要体现团结互助的精神，积极协助其他人员管理相应栏目。同时，及时到[版主议事]版块查看有无最新要求或工作安排，并及时提出意见建议，或执行相关决议。
相关权限（管理群有公布）：根据分工负责对所管理版块的帖子具有加分、加亮、加精、提前、置顶以及锁定、移动、删除的权限。
（三）总版主（分类版主）
1、职责
（1）及时补位，协助管理。板块内的栏目版主未及时有效地履行管理职责时，要及时利用相关权限协助管理栏目内的帖子。对分管板块内暂时无人管理的栏目主动承担管理职责。
（2）加强交流，及时反馈。主动加强与分管板块内栏目版主的交流和沟通，共同商议改进栏目管理的办法与技巧；了解和掌握会员以及分管板块内的栏目版主对论坛各项工作的意见和建议，及时发现论坛运作和管理工作中出现的问题，并及时向管理员反馈。
（3）加强辅导，充实力量。要善于从表现突出的优秀会员中推荐合适人选担任版主职务，不断充实栏目管理的力量。要通过多种形式对板块内的实习版主或论坛版主进行辅导，对于不适合的版主提请管理员进行岗位调整。
2、权力
（1）具有管理帖子所必备的所有权力。如加分、加亮、置顶
加精等等。
（2）具有分管板块内论坛版主的推举权、考核权和任免建议权。相关管理员在任免版主时要充分考虑总版主的考核意见。
（四）副管理员
协助管理员抓好论坛各项管理；按照职责分工，在职权范围内完成总管理员交办的各项工作任务。
所有管理员、副管理员均兼任一个栏目的版主。
五、考核与管理制度
1、请假/销假制度。因事15天以上不能上线管理论坛的，必须在[论坛事务所]发贴说明情况，履行请假手续，以便及时调剂其他人员临时接管（如当时不具备上网条件，可以委托他人履行请假手续）。假期结束后应及时在原请假帖后跟贴回复消假。连续请假一个月以上的，论坛将从栏目上临时撤下该版主（保留版主身份），待消假后再重新安排至原栏目。
周末以及重大节假日，所有管理人员均放假休息。有时间上网的人员尽量帮助管理维护论坛。
凡未请假说明原因连续30天未上线或未管理栏目的，论坛可以在不通知当事人的情况下单方面解除相关职务。
2、辞职/辞退制度。论坛管理人员辞去职务时，应在[论坛事务所]发贴说明原因。批准辞职后，论坛将根据在任期间的表现予以相应处理。管理人员在论坛活动过程中，存在违反国家法律、法规及论坛规则的行为，给论坛造成严重损失的，论坛有权直接给予内部警告、通报批评或免职处理。
3、晋升/轮岗制度。对于表现突出的管理人员，论坛将根据工作需要，通过适当方式征求意见后，及时安排至上一级管理岗位。管理人员自身需要调整岗位时，可主动提出申请；论坛也将会根据管理人员的实际情况对其岗位进行适当调整。
4、评议/奖励制度。论坛将定期对管理人员进行评议，评议优秀人员将通过适当形式予以不同形式的奖励（有偿奖励）。同时，作为论坛管理团队成员，也可享受其它权益。
如果您认真查看了上述内容，并决定加入我们的管理团队，请按下面的格式申报。
社区ID：
家乡：
申请版块名称：
您的专长或管理该版的优势：
您以前是否在其他论坛担任过版主：
平均上网时间(小时/天)：
加入邕宁地带管理团队的初衷或目的：
对申报的栏目有什么改进意见或建议：
你是否已阅读《邕宁地带论坛管理细则》并同意遵守：
参考《版主申请帖格式》到“站务管理”发申请帖，寻求会员回帖支持，由论坛管理员审核决定是否通过（注：版主需要实名认证，相关信息不公布在论坛）。 |
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桂公网安备45010902000010号
发表于 2008-1-3 00:01:01
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楼主
发表于 2008-3-19 11:35:26
